Just open a Bet365 account today and make a deposit http://abonuscode.co.uk Make a deposit of £10-£200 and then enter the 10-digit bonus code

About Humanscale

座椅和坐凳

Humanscale深信,高水準的功能性產品是通過簡潔設計達成的。我們的座椅摒棄了複雜的機械構造,利用使用者的體重和物理定律鼓勵運動,同時提供最舒適的座椅。
我們通過與傳奇設計師Niels Diffrient的長期合作,創造了獲獎產品Freedom, Diffrient Smart,Diffrient World和Liberty座椅。我們還和廣受尊敬的工業設計師們,如Don Chadwick和Todd Bracher進行新座椅產品的開發。

"我的目標始終是設計簡潔易用的椅子,簡潔到對於用戶而言它的功能性往往是隱形的。"
- Niels Diffrient設計師

Niels的信念和價值觀都體現在他的設計之中。而正因為Humanscale和Niels共享這些信念,使他的遺珍得以通過他設計的產品和我們共同秉持的核心理念得以延續。按此了解更多Humanscale和設計師Niels Diffrient的合作成果。

 


工作椅的演變

1960 - 1970年代
簡單,但是不可調節
1980 - 1990年代
可調節,但是複雜
Humanscale 2000至今
簡潔而且可自動調節

 

對於人體工程學的深切關注,是Humanscale 的核心所在

人體工程學是關於如何在工作場所提高工作效率和舒適度的研究。正確的人體工程學設計能夠幫用戶減少工作中的不適,提高工作滿意度、生產力和健康,並且減少企業長期運營的成本。
所有Humanscale 的工作工具都設計得非常直觀,並且用戶可以毫不費力地調整。對於所進行的每個項目,我們都會向內部的人體工程學家進行諮詢,以確保我們的產品是最舒適的。

活躍的工作空間

為什麼活動很重要?
340 calories幾十年以來,坐在辦公桌前已經變成了辦公室標準。但是,得益於科學和研究,我們了解到久坐不動會導致一系列健康問題—— 從循環不暢到過早地性椎間盤變性,這些都不利於我們的長期健康。
整天坐著可能是不健康的,但是整天站著也會有損我們的健康。解決方案是?更多的活動,不僅僅是在辦公室以外。
人體工學建議把工作日打散,分成更多小的休息時間,同時在坐和站之間找到平衡。
更多運動帶來的好處是增加了我們的健康,減少疲勞和受傷的風險。2009 年,一項梅奧診所(Mayo Clinic) 實驗證實:每天站立2 小時,燃燒額外的340 卡路里是可行的,同時研究人員還建議每小時站立15 分鐘,以此激發大腦和身體的活躍度,減少脊椎的壓力,同時讓肌肉得到舒展消除疲勞。

 

活躍的工作空間會吸引那些人?
活躍的工作空間並非一時愛好,而是必須的。它可以改善舒適度、生產力和每個人的生活品質,包括那些從來沒有Liberty Chair使用過靈活的工具或者坐/站式解決方案。
Humanscale 如何實現幫助?
Humanscale 致力於設計使生活更加舒適的產品。我們的設計簡潔、美觀耐用,不但如此,他們還被用來在整個工作日中支持自發的身體運動。
我們的座椅能夠直觀地斜倚。我們的坐/站式座椅在你需要時可以有效地變動。我們的燈會根據你的活動而作出反應,並且提供為你度身定制的照明。而我們的顯示器支架非常靈活,這樣也可以讓你變得靈活。
作為人體工學設計界真正的領導者,Humanscale 的產品是健康工作生活的基礎。

為什麼投資於人體工程學?

對於很多公司而言,在辦公空間實施完善的人體工學方案意味著一項重要投資。

企業機構通常要求一個商業案例,以證明該解決方案是正確的。以此看來,有效的人體工學方案可以提供的良好投資回報(ROI) ,通常是這項方案實施費用的數倍之多。
通過在工作環境中植入人體工程,企業可以收穫良好的連鎖反應。當一個企業前瞻性地處理員工安全和健康問題,員工也會注意到這個有利於自身健康的活動。他們會回報更高的工作滿足感,同時顯示出更高水平的投入。員工對於照顧他們的健康的積極反應,會產生各種各樣的好處,例如:更低的人才流失率,更高的工作質量,以及更高的產量,參與度和士氣。當員工更加投入到公司工作中,他們會是更俱生產力的,甚至在執行的任務時會變得更加主動和努力。更高的員工投入度、滿意度和生產力帶來的結果,就是企業形象得到改善,並得以擁有更好的社區關係和更具衝擊力的品牌形象。
越來越多的證據體表明,一個機構對健康和保健的廣泛關注會對財務產生長期影響。National Business Group on Health 全國健康商業集團近期發現:擁有健康和生產力方案的員工做到了把工傷假減少到10%到35%,將回歸工作率提高了至少6%之多,並且實現了3:1至15:1的ROI投資回報。
即使是在實踐中,人體工學方案也為企業貢獻了ROI。Bloswick發現,Sun Microsystems購買了可調節的工作椅和設備,為員工提供培訓和工作台的評估。根據OSHA報告,該機構因肌肉骨骼疾病而引起的平均索賠費用從1992年的12,000美元下降至2002年的2,500美元。Red Wing Shoes紅翅鞋也實施了人體工學設計方案和設備改造,並體驗了員工賠償費用從440萬美元降至130萬美元的經歷。Demby概述了良好的ROI示範案例,如藍十字藍盾保險公司,他們實施了全面的人體工學設計方案,並看到損失的工作日降低了70%,而員工的賠償費用減少了89% 。
無論是有形的還是無形的,人體工學方案可以幫助企業實現其業務指標和終極目標。